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第1編 人事行政

第2部 人事行政この1年の主な動きと今後の課題

V 能力開発の機会の充実

3 eラーニングの推進


複雑・高度化する行政に的確に対応していくためには、職員に対し幅広い能力開発の機会を付与していくことが不可欠であり、そのための取組の一環として、eラーニングの導入を検討している。

eラーニングは、多数の受講者が時間や場所に制約されず自分のペースで取り組むことができる学習形態であり、公務員倫理、服務など、全ての公務員が身に付けなければならない内容の研修について、効率的実施が可能である。

平成16年度においては、公務員倫理、服務の研修について、eラーニングの本格実施に向け、その試行及び評価を行うための試作版を作成した。


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