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第1編 《人事行政》

【第3部】 平成23年度業務状況

第4章 職員の生涯設計


本格的な高齢社会の進展に対応し、再任用制度の円滑な実施や、職員の退職後の生涯設計に必要な情報の提供等の施策を進めてきている。


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