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第1編 《人事行政》

【第3部】 平成23年度業務状況

第5章 職員の勤務環境等

第1節 勤務時間及び休暇等

1 超過勤務・年次休暇の使用の状況

職員の勤務時間は、原則として1日7時間45分、週38時間45分とされているが、公務のため臨時又は緊急の必要がある場合には、超過勤務を命ずることができる。超過勤務の状況について、平成23年国家公務員給与等実態調査によると、平成22年の超過勤務の年間総時間数は、全府省平均で232.4時間であった。これを組織区分別にみると、本府省では361.5時間、本府省以外では208.0時間となっていた。また、「超過勤務の縮減に関する指針」(平成21年職職−73)で定める超過勤務の上限の目安時間360時間を超えた職員の割合は、全府省平均で21.9%であり、他律的業務の多い本府省においては、46.2%の職員が360時間を、6.3%の職員が720時間を超えて勤務していた。

職員の年次休暇は、原則として1年につき20日とされ、同調査によると、平成22年の1人当たり平均使用日数は12.9日であり、組織区分別にみると、本府省では11.6日、本府省以外では13.1日となっていた。


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