前(節)へ 次(節)へ

第1編 《人事行政》

【第2部】女性国家公務員の採用・登用の拡大に向けて

第2章 民間企業における女性登用等の取組

第3節 まとめ ―公務における女性登用等の取組への示唆―

3 管理職を見据えて計画的に職務経験を付与する

これまで男性社員には自然に行われていたのと同様に、女性社員に対しても、実績を上げる機会や、若い時期から職域を限定せず幅広く職務経験を計画的に付与する取組が行われている。

また、女性が自ら昇進を目指すよう、女性の活躍を社内周知すること、昇進を目指す意義を若い社員に伝えることが行われている。


前(節)へ 次(節)へ
©National Personnel Authority