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第1編 《人事行政》

【第3部】 平成26年度業務状況

第4章 職員の生涯設計

第2節 定年後の生活設計支援


50歳台の職員及び40歳台の職員を対象として、再任用制度や退職共済年金制度などに関する情報、参加職員による討議等を通して生涯設計について考える機会を提供する「生涯設計セミナー」を実施した。

このほか、定年後の家計、健康管理等を考える際に役立つ具体的な情報等をまとめた冊子「新たなステップを踏み出すために」を作成、配布した。

また、人事院ホームページの「国家公務員生涯設計総合情報提供システム」(http://www.jinji.go.jp/shougai-so-go-joho)では、定年・再任用制度、退職手当・共済年金制度、医療保険制度、定年後の仕事の選択、定年後の家計等、職員が生涯設計を考える際に必要となる情報を総合的に提供している。


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