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第1編 《人事行政》

【第3部】 平成26年度業務状況

第5章 職員の勤務環境等

第3節 セクシュアル・ハラスメント対策


セクシュアル・ハラスメントについては、規則10−10(セクシュアル・ハラスメントの防止等)等により、人事院、各省各庁の長及び職員それぞれの責務を定めるなど、その防止等を図っている。


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