第1編 《人事行政》

【第2部】 在職状況(年齢別人員構成)の変化と人事管理への影響

第1章 国家公務員の在職状況(年齢別人員構成)の変化と課題

第3節 各府省職員へのアンケート

3 若年層の育成について

職場での若年層の育成上の問題としては、「教え手となるべき年齢層の人手不足・多忙のため、育成まで手が回らない」を挙げた者の割合が高い(58.5%)。また、総じて高齢層ほど世代間のギャップを感じている者の割合が高く、逆に30歳未満では「特に問題を感じていない」とする者の割合が高い。

図9 職場での若年層の育成についてどのような問題を感じているか(複数回答)
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