第1編 《人事行政》

【第2部】 在職状況(年齢別人員構成)の変化と人事管理への影響

第3章 在職状況の変化がもたらす課題と人事管理上の対応

第2節 課題と人事管理上の対応

前節で述べた課題への対応を含め、各府省は、定員や運用の制約がある中で、第1章で述べたように、新規採用の確保や中途採用・再任用の活用といった人事管理上の取組を進めてきている。ここでは、本府省及び地方機関がそうした人事管理上の取組を行っていく上での課題を挙げるとともに、それぞれの課題に対する対応についての各府省や制度官庁等が今後検討するに当たっての参考となるべく、現時点で考えられる種々の問題提起を行うこととしたい。