第1編 《人事行政》

【第3部】 平成27年度業務状況

第5章 職員の勤務環境等

第6節 配偶者同行休業制度

配偶者同行休業制度は、公務において今後の活躍が期待される有為な職員の継続的勤務を促進し、もって公務の円滑な運営に資する観点から、配偶者同行休業法により、外国で勤務等することとなった配偶者と生活を共にすることを希望する職員に対し、職員としての身分を保有しつつ、職務に従事しないことを認めることができる無給の休業制度である。

平成26年度における休業取得者は65人(男性3人、女性62人)であった。なお、平成26年度に新たに休業をした職員の平均休業期間は、2年1月となっている。