【改正・新設された主な制度】

�@　配偶者の就労状況にかかわりなく育児休業等を取得可

�A　子の出生後８週間以内に最初の育児休業（「産後パパ育休」）を
　する場合は、再び育児休業を取得可

�B　３歳未満の子を養育するための超過勤務の免除制度を新設

�C　子の看護休暇の取得可能日数の拡大及び予防接種等を取得要件に
　追加

�D　２週間以上にわたり日常生活を営むのに支障がある者の介護その
　他の世話を行うための休暇（短期介護休暇）を新設