公務員の高齢期の雇用問題に関する研究会
第5回議事要旨・資料

 

 

 

第5回議事要旨  (PDF形式: 34KB)

○第5回配付資料

資  料

高齢期の雇用問題に係る主要な論点整理(案)

(PDF形式: 68KB)

別添1

・共済年金の支給開始年齢の引上げ
・労働力人口と労働力率の見通し(平成191225日厚生労働省「雇用政策研究会報告」より抜粋)

(PDF形式:  152KB)

別添2

主要国国家公務員の定年制、年金制、退職給付額比較(役職別)(試算)

(PDF形式:  74KB)

別添3

定年延長・再任用義務化のメリット・デメリット

(PDF形式:  164KB)

別添4

改正高齢法に基づく企業の取組状況

(PDF形式:  64KB)

別添5

継続雇用制度に係るヒアリング企業の概要

(PDF形式:  69KB)

別添6

参照条文

(PDF形式:  67KB)

別添7

・新任社長の就任時年齢別割合
・退職時役位別にみた退任時年齢、在任年数及び在任通算年数
・役員の定年制の有無と定年年齢

(PDF形式:  77KB)

別添8

・定年延長を検討するに当たり、各府省が65歳までの雇用に支障があるとする職種等の例(平成20年現在)
・65歳までの雇用困難職種に係る諸外国公務員の定年の特例

(PDF形式:  71KB)

別添9

本省企画官クラス退職手当額計算モデル

(PDF形式:  60KB)

別添10

選択定年制実施事例<富士電機ホールディングス>

(PDF形式:  59KB)

別添11

世帯の所有関係とその推移等

(PDF形式:  1,242KB)

別添12

退職公務員の就業等の状況(平成15年度定年退職者)

(PDF形式:  13KB)

参考資料1

「公務員制度の総合的な改革に関する懇談会」報告書の概要

(PDF形式:  157KB)

参考資料2

「公務員制度の総合的な改革に関する懇談会」報告書(200825)

(PDF形式:  786KB)

 

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