公務員の高齢期の雇用問題に関する研究会
第14回議事要旨・資料

 

 

 

第14回議事要旨  (PDF形式: 14KB)

   第14回配付資料

資 料 1

「公務員人事管理に関する報告」(抜粋)(平成208月)及び「職員の給与等に関する報告」(抜粋)(平成208月)

(PDF形式: 91KB

資 料 2

今後の検討課題について(案)

(PDF形式: 67KB

 

○第14回配付資料(個別論点関係)

資料1−1

一般職国家公務員の人員構成及び幹部職員の在職状況

(PDF形式:    75KB

資料1−2

国家公務員年齢階層別人員構成比(グラフ)

(PDF形式:  653KB

資料2−1

専門スタッフ職の概要

(PDF形式:   67KB

資料2−2

専門スタッフ職(ポンチ絵)

(PDF形式:   82KB

資料2−3

専門スタッフ職ポスト適用一覧

(PDF形式:   71KB

資料3   

最近の能力・実績主義に係る取組

(PDF形式:   64KB

別添1

給与構造改革(完成までの5年間の流れ)

(PDF形式: 283KB

別添2−1

国家公務員法等の一部を改正する法律(平成19年法律第108号)による改正後の国家公務員法の規定

(PDF形式: 162KB

別添2−2

新たな人事評価の試行について

(PDF形式:  72KB

別添2−3

能力及び実績に基づく人事管理の推進

 〜新たな人事評価制度の導入〜

(PDF形式:   69KB

別添2−4

人事評価制度骨子

(PDF形式:  438KB

別添3−1

評価結果の活用の基本的枠組み

(PDF形式:  108KB

別添3−2

人事評価の結果の活用に関する措置案の概要

(PDF形式:  693KB

資料4   

昇進例(本府省T種採用(事務)及び地方採用(T種以外)

<管内異動>)

(PDF形式:  115KB

 

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