行政研修（課長補佐級）

• 原則として本府省課長補佐級の職（こ れに相当する職を含む。）に昇任後おおむね1年以内の者（民間企業・外国政府等からも参加）
• ［年8回実施］　期間：3日間 （合宿又は通勤）、各回 約60人

＜目的＞

課長補佐昇任後おおむね１年以内の職員で、本府省において政策の企画・調整の衝にあたる者（平成２２年度の試行時には対象者は約４５０人）を対象に、
・国民全体の奉仕者としての使命感を向上させるため、他府省や民間企業なども含めたより幅広い視点から公務員の在り方等を考えさせ、高い志の必要性を再確認させる。
・国民全体の視点に立って施策を行うための資質・能力の向上を図るため、多くの省に関係する様々な行政課題を研究・発表させること等により、府省を超えて幅広い視点に立った上で政策を企画・判断することを学ばせる。さらに、上司として、組織をまとめるためのリーダーシップ等を学ばせる。
・合宿研修、グループワーク等により、研修員同士の相互理解・信頼関係を一層緊密なものとする。
・公務を超えた幅広い視野を養うため、民間企業等からも研修員を募り、お互いの立場を理解させ、交流させる。

行政研修（課長補佐級）中国行政学院派遣コース

• ［年 1回実施］　期間：1日間(通勤）＋8日間（派遣）、約25人

行政研修（課長補佐級）韓国中央公務員教育院派遣コース

• ［年 1回実施］　期間：1日間(通勤）＋6日間（派遣）、約15人

平成22年度行政研修（課長補佐級）リーダーシップ研修

• ［年 1回実施］　期間：合宿5日間（2回）＋通勤10日間、約25人