派遣研修

 


○行政官長期在外研究員制度

 各府省の職員を海外の大学院(修士課程又は博士課程)に派遣し、国際化する行政に対応するために必要な分野の研究に従事させることにより、国際活動に必要な行政官を育成します。
    体験記(博士課程) PDF/294KB
 

○行政官短期在外研究員制度

 各府省の職員を外国政府機関等に派遣し、国際化する行政に対応し得る専門的な知識、技能等を修得させます。
    体験記(公共政策コース) (PDF/288KB体験記(OECDコース) (PDF/312KB

○行政官国内研究員制度

 各府省の職員を国内の大学院(博士課程又は修士課程)において、研究に従事させることにより、複雑かつ高度化する行政に対応し得る専門的な知識、技能等を修得させます。
    体験記(博士課程コース) PDF/320KB

    



 

 注:派遣研修では、各府省が推薦する者について、人事院が選抜審査を行います。
   各府省は、推薦に当たり、業務の必要性や人材育成の方針に応じてその可否を判断することになります。

 


 

派遣研修の対象及び実施状況

制度名

対象職員

派遣先

期間

派遣実績
(
平成27年度)

行政官長期在外研究員制度

在職期間が8年未満
(博士号取得のための派遣は、在職25年未満)

外国の大学院

2年間(※1

 150名

行政官
短期在外研究員制度

調査研究コース

在職期間が6年以上
行政職俸給表(一)3級〜

外国の政府機関・研究所等

6か月間又は1年間

 18名

特別コース(※2)

1年間

  2名

公共施策コース

シンガポール国立大学リー・クアンユー公共政策大学院

6か月間又は1年間

  1名

国際機関コース

経済協力開発機構(OECD

6か月間又は1年間

  1名

行政官
国内研究員制度

博士課程コース

在職期間が2年以上25年未満
行政職俸給表(一)2級〜9級

国内の大学院博士課程

3年間を限度

  1名

修士課程コース

在職期間が2年以上18年未満
行政職俸給表(一)1級〜6級

国内の大学院修士課程

1年間又は2年間

 12名

 ※1 このほか、2年を上限として、博士号取得のための期間延長又は派遣が可能
 ※2 特別コースは、U種・V種等採用職員の管理職員への登用施策の一環として実施するもの

 

 人事院の年次報告書の関連ページは、こちら

 研究員の研究概要は、こちら

 研究員の体験記は、こちら


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