平成２０年度人事院政策評価実施計画について

平成２０年３月２７日
総　　務　　課


　人事院は、「人事院政策評価基本計画」に基づいて、「平成２０年度人事院政策評価実施計画」（資料「平成２０年度人事院政策評価実施計画の概要」（PDF/48.0KB）を参照）を決定した。
　平成２０年度においては、重点施策として、以下の事項などを新たに設定し、実績評価を行う。
　　


　　　　　　　【平成２０年度において新たに設定した主な重点施策】

　○　府省ごとの在庁時間の縮減などを通じた超過勤務縮減の一層の推進

　○　雇用と年金との連携の観点から、公務における高齢期の雇用確保策の推進

　○　人事・給与関係情報システムの各府省への導入に向けた移行支援

　○　社会や時代の要請に適応できる人材育成・研修の在り方の検討

　○　新人事評価制度の設計、評価能力養成研修の実施


以　　　上　 

参考：人事院の政策評価の枠組み
　「人事院における政策評価の実施について」（人事院会議決定）及び平成18年度から平成21年度までの間において人事院が行う政策評価の対象となる政策目標等を定める「人事院政策評価基本計画」に基づいて各年度ごとの実施計画を決定し、政策評価を実施。
　基本計画、実施計画の決定や政策評価結果の取りまとめに当たっては、評価の客観性を確保し、その質を高めるため、外部の有識者で構成される「人事院における政策評価に関する懇談会」の意見を聴くとともに、実施計画や評価結果等を公表。
　
　
　 　

　　

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