I 種試験からの新規採用職員に対するアンケート調査の結果について


平成２０年４月２４日
人　　材　　局


　人事院では、国家公務員採用 I 種試験等に合格して採用された新人職員に対して、人材確保施策へ反映させる観点から、意識調査を行ってきています。
　本年も、第４２回国家公務員合同初任研修（平成２０年４月２日〜４日）の参加者６６２人を対象に実施しました。
　結果の概要は、次のとおりです。


ポ　　イ　　ン　　ト
○ 「ジェネラリスト」志向が約６割だが、スペシャリスト志向が昨年より増加　［問１］
○ 志望動機は「公共のために仕事ができる」が約７割で、調査開始以来最高［問２］
○ 好まれる上司のタイプは「相談・参加型」が７割弱。前回調査（平成１２年）と比べ１３．５ポイント増加　［問３］
○ 自信があるのは、「責任感」、「誠実性」、「協調性」。今後伸ばしたいのは、「リーダーシップ」、「コミュニケーション力」、「創造性」　［問４］
○ 「国家公務員として定年まで勤務したい」が４割強。前回調査（平成１３年）と比べ７．８ポイント増加　［問５］

○　調査の概要はこちら（PDF形式／52.0KB）
○　調査の概要（問２の別添）（PDF形式／12.0KB）
☆　人材確保のための活動　☆（PDF形式／100.0KB）



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