| 平成２０年６月５日 | |
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| １． | 開催の趣旨 | ||
| 人事院は、採用試験の在り方について、キャリアシステムの見直しの必要性や、専門職大学院の創設など人材供給構造の変化等を踏まえ、昨年の勧告時報告において、その見直しについての検討を表明し、鋭意、検討を進めてきているところである。 今般、国家公務員制度改革基本法案が国会に提出されたことも踏まえ、採用試験制度の基本的な見直しについて、具体的な検討を進めていくため、学識経験者による専門家会合を開催し、専門的な見地から実務的な検証・検討を行っていただく。 |
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| ２． | 専門家会合のメンバー | ||
| 採用試験について高い知見を有する学識経験者９名（別紙（PDF形式／8.0KB））で構成する。委嘱は、人材局長が行う。 | |||
| ３． | 主な検討項目 | ||
| ○ 人材供給構造の変化の現状分析等 ○ 現行の採用試験体系（ I 〜 III 種試験）の見直し 採用試験の意義・性格、採用試験で検証すべき能力と検証の手法、技術系区分の位置付け など ○ 院卒者試験の在り方 院卒者試験の意義・性格、検証すべき能力と検証の手法 など ○ 専門職試験や中途採用試験の在り方 |
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| ４． | スケジュール | ||
| 平成20年６月９日（月）に第１回会合を開催し、平成20年度中を目途に月１回程度開催する。 | |||
| 以 上 | |||
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