人事院職員（任期付職員及び新司法試験合格者）の公募について
| 平成２０年８月８日 | |
| 人 材 局 |
人事院は、多様な経験を有する民間人材や新司法試験合格者を選考採用し、人事行政の企画・立案や実施面でその能力を発揮してもらうため、事務総局職員を次のとおり公募する。
１ 任期付職員選考採用 （人材確保業務の専門家 １名）
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| （１） | 応募資格 | |
| ア 大学卒業以上（人的資源管理に係る修士号の保持が望ましい） | ||
| イ 民間企業の人事部での採用・募集業務、民間企業向けの就職コンサルティング業務又はこれらに準ずる業務経験が７年以上 | ||
| ウ データ分析や英文読解等に係る基礎能力を有することが望ましい | ||
| （２） | 選考方法 | |
| １次選考：経歴評定、経験小論文 （人物試験の参考に性格検査を実施） | ||
| ２次選考：課題討議、人物試験 | ||
| （３） | 応募受付期間 ８月６日（水）〜８月１９日（火） | |
| ※ 選考日程は個別に決定 | ||
| （４） | 応募方法 人事院ＨＰの「国家公務員の公募情報」欄からインターネット申込 | |
| （５） | 採用予定時期 平成２０年９月中旬以降できるだけ早期 | |
| 人事院の任期付職員は、過去、ＩＴ専門家の採用が４名あるが、人材確保業務の専門家としての公募は、はじめての試みである。 | ||
２ 新司法試験合格者を対象とする選考採用試験 （若干名）
〜 人事院人材局が実施する「経験者採用システム」を利用 〜
| （１） | 応募資格 | |
| 法科大学院修了者で新司法試験に合格した者 | ||
| ※ 平成18年度〜20年度試験合格者が対象 | ||
| （２） | 選考方法・選考日程 | |
| １次選考（９月２８日） 基礎能力試験、政策課題論文 | ||
| ２次選考（１０月４日〜１０月１３日のうちの１日） 課題討議、人物試験 | ||
| （３） | 応募受付期間 ９月１２日（金）〜９月１８日（木） | |
| （４） | 応募方法 人事院ＨＰの「国家公務員の公募情報」欄からインターネット申込 | |
| （５） | 採用予定時期 原則平成２１年４月１日 | |
| 人事院による新司法試験合格者の公募は、はじめての試みである。 | ||
以 上
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