| 平成２０年１０月１７日 |
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人事院は、平成21年度から新たな人事評価制度が導入されることを踏まえ、本年10月から、各府省人事担当者等を対象として、管理者の評価能力の向上を目的とした「評価能力向上研修」を実施する。
今回実施する「評価能力向上研修」は「応用編」及び「ロールプレイ編」の２種類あり、いずれも評価や面談に関する実践的な内容となっている（後記１）。なお、この他に、人事評価制度に関する知識を内容とする「基礎知識編」を自習用ＣＤ−ＲＯＭ教材として開発し、既に各府省に配付している。
研修の実施方法としては、人事院（本院、地方事務局・所）は、各府省人事担当者等を対象に集合研修を実施して、それらの者を本研修の指導者として養成し、当該指導者が各府省の部内の評価者を対象とする研修の講師を務めるという方式を基本としている。
他方、各府省において、講師のやりくりがどうしても付かないような場合に、可能な範囲で人事院職員を講師として派遣することや、評価者の人数の少ない小規模な省庁から要請があった場合に、人事院が評価者を対象とした集合研修を直接実施することも想定している。（別添「実施方式」(PDF形式/40.0KB)(PDF形式/16.0KB)参照）
| 応用編 | ロールプレイ編 | 基礎知識編 | |
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主な対象 |
・本府省課長 |
・地方機関の課長 | ・全評価者 |
| 手法 ・ 時間 |
・集合研修（具体的事例を用いた演習を含む。） ・90〜120分 |
・集合研修（ロールプレイを含む。） ・４時間 |
・自習(e-ラーニング) ・１時間 |
| 内容 |
○人事評価の枠組み |
○項目は、応用編と同様 |
○人事評価の理論と実践に関する基本的事項 |
２ 「評価能力向上研修」の当面の実施予定（本院・地方事務局（所）各第１回の日程）
| 応用編 | 本院（東京都） | 10月27日（月） |
| ロールプレイ編 | 本院（東京都） | 10月22日（水） |
| 関東事務局（さいたま市） | 10月23日（木） | |
| 東北事務局（仙台市） | 10月30日（木） | |
| 中国事務局（広島市） | 11月４日（火） | |
| 四国事務局（高松市） | 11月６日（木） | |
| 北海道事務局（札幌市） | 11月10日（月） | |
| 九州事務局（福岡市） | 11月20日（木） | |
| 近畿事務局（大阪市） | 12月11日（木） | |
| 中部事務局（名古屋市） | 12月16日（火） | |
| 沖縄事務所（那覇市） | 12月16日（火） |
（備考）第２回以降も、順次実施する予定。
以 上
（参考）
○人事評価の流れ（基本）（図）(PDF形式/40.0KB)
○【応用編】（全８０スライド）の例(PDF形式/32.0KB)
○【ロールプレイ編】（全６２スライド）の例(PDF形式/20.0KB)
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