| １ |
研修の目的 |
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将来、本府省の行政部局において政策の企画・調整の衝に当たると期待される新規採用職員について、①倫理観、使命感の涵養、②行政ニーズの多様化、国際化等への対応、③セクショナリズムの弊害の排除を基本的な視点として、国民全体の奉仕者としての自覚、国民全体の視点から施策を行うための基礎的素養・見識を養うとともに、研修員相互の理解と信頼を深める。 |
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| ２ |
研修の対象者 |
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原則として国家公務員採用試験の結果に基づき行政職俸給表（一）２級の官職（これに相当すると認められる官職を含む。）に採用された職員のうち、将来の行政の中核要員として必要な知識・能力等の向上を図るにふさわしい者として各府省が推薦する者（５７０名）とする。 |
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| ３ |
実施方法及び内容 |
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（１） |
合宿を主体に（一部通勤により）、実施する。 |
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（２） |
社会福祉施設における「介護等実地体験」及び地方自治体（全国の市町村）における「地方自治体実地体験」（各１週間）を実施する。 |
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（３） |
カリキュラムは、別表１（PDF形式／17.0KB）のとおり。 |
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| ４ |
実施日程及び場所 |
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（１） |
日 程 |
４コースに分けて実施する。（別表２（PDF形式／12.0KB）参照） |
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Ａコース ５月１０日（月）～６月１１日（金）
Ｂコース ５月１７日（月）～６月１８日（金）
Ｃコース ５月２４日（月）～６月２５日（金）
Ｄコース ５月３１日（月）～７月 ２日（金） |
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（２） |
実施場所 |
人事院公務員研修所 （埼玉県入間市宮寺３１３１）
生産性国際交流センター（神奈川県三浦郡葉山町湘南国際村）
所定の社会福祉施設 （介護等実地体験の派遣先）
所定の地方自治体 （地方自治体実地体験の派遣先） |
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