平成２３年度人事院予算概算要求の概要

平成２２年８月３０日

事務総局会計課

　人事院は、平成２３年度予算の概算要求をまとめ、８月３１日に財務省に対して提出する。その概要は、次のとおりである。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位 ： 百万円)

平成２２年度予算額（Ａ）	平成２３年度要求額（Ｂ）	対前年度比較増△減額（Ｂ−Ａ）
１０，６９２	１０，５１０	△１８２

　

１	【主な概算要求項目】
		新採用試験の実施　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７，４８４万円 　平成２４年度から実施予定の新たな採用試験（総合職試験、一般職試験への再編、院卒者試験、専門職試験及び経験者採用試験の創設等）の準備（採用試験の基本的な見直し）。
		健康管理対策の推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１，２７１万円　 　職員の心の健康の問題について、その予防や早期発見・早期対応のための方策、長期病休者の円滑な職場復帰や再発の防止等に取り組む。
		人事・給与関係業務情報システムの運用等　　　　　 　　　　　　　　　　　１１２，０３９万円 　システムの改修、運用体制の整備及び各府省への導入・運用の支援等を実施。
２		主な組織・定員要求
		男女共同参画の重要な課題である女性職員の採用・登用への一層の取組を強化するため、人材局参事官（女性等担当）（振替）を設置する組織要求を行う。定員については、既存の業務の合理化による削減（14官職）と、心の健康増進と不調予防対策、新たな国家公務員採用試験への対応、新たな生涯設計セミナーの研究・開発などの施策を展開するための増員要求（12官職）を行うことにより、定員を２人減の６６５人とする。
		以　　　上

　　

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