平成13年度政策

平成13年度の政策評価は、「人事院政策評価実施要領」及び「平成13年度人事院政策評価実施計画」に基づいて実施します。


	■給与等勤務条件についての勧告及び制度の整備、　適正な制度運用の確保 ■能力・実績を重視した給与への転換 ■適正な勤務環境の整備及び健康の保持増進

	■採用試験制度の適正な運用及び民間人材の採用の円滑化 ■能力・適性に基づく人事管理の徹底に資する制度等の整備 ■女性の採用・登用の拡大 ■各府省職員合同の研修の効率的かつ効果的な実施

	■営利企業への再就職の制限に関する制度の適正な運用 ■不利益処分についての不服申立て等への適切な対応 ■苦情相談への対応等の充実

	■国家公務員倫理法・国家公務員倫理規程の適正な運用
	(注)本政策目標は、国家公務員倫理審査会が決定し、実施する。

人事院政策評価実施要領

平成１３年度人事院政策評価実施計画

平成１３年度人事院政策評価結果

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