平成１６年度の人事院の政策評価
平成1６年度の政策評価は、「人事院政策評価基本計画」及び「平成1６年度人事院政策評価実施計画」に基づいて実施します。

　　１　評価の対象は「人事行政の政策目標」のとおりです。
　　２　評価は「実績評価」により実施します。
　　３　評価期間は、平成１６年４月から平成１７年３月までの１年間です。
　



■給与等勤務条件についての勧告及び制度の整備、
　 適正な制度運用の確保

■職務・職責を重視した給与への転換

■適正な勤務環境の整備及び健康の保持増進
　


■採用試験制度の企画、適正な運用及び民間人材の採用の円滑化

■能力・適性に基づく人事管理の徹底に資する制度等の整備

■女性の採用・登用の拡大

■各府省職員合同の研修の効率的かつ効果的な実施

■高齢者の継続雇用の推進及び職員の生涯設計の支援
　


■営利企業への再就職の制限に関する制度の適正な運用

■不利益処分についての不服申立て等への適切な対応

■苦情相談への対応等の充実
　

■国家公務員倫理法・国家公務員倫理規程の適正な運用
　(注)本政策目標は、国家公務員倫理審査会が決定し、実施する。
平成１６年度人事院政策評価実施計画
平成１６年度人事院政策評価結果

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