平成25年度の政策評価

     


 

 平成25年度における人事院の政策評価は、「平成25年度人事院政策評価実施計画」に基づいて実施しました。なお、国家公務員倫理審査会の政策評価は、別に「平成25年度国家公務員倫理審査会政策評価実施計画」に基づいて実施しています。



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T 人事院の政策評価

 

  1 能力・実績に基づく人事管理の推進

   ・ 人事評価の適正な実施及び人事評価結果の任免、給与等への適切な活用 [PDF]

  2 多様な有為の人材の確保の推進
   @ 採用試験の適正な実施 [PDF]

   A 総合職試験への英語試験の活用 [PDF]
 

  3 時代の要請に応じた公務員の育成等

   ・ 開発途上国のガバナンス向上のための政府職員の育成等の支援 [PDF]
 

  4 勤務条件・勤務環境の整備等

   ・ 社会経済情勢に適応した適正な給与の実現 [PDF]
 

  5 不服申立て等に対する適切な対応

   ・ 公平審査の適正かつ円滑な実施 [PDF]
 

  6 人事管理業務のIT化の推進

   ・ 人事・給与関係業務情報システムの円滑な導入、安定的な運用 [PDF]

 

U 国家公務員倫理審査会の政策評価

 

  1 職員の倫理意識のかん養及び倫理的な組織風土・環境の構築

     ・ 公務員倫理に関する研修・啓発活動の充実 [PDF]
 

  2 不祥事への厳正な対応

     ・ 違反事案に対する厳正かつ迅速な対応の確保 [PDF]
 

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