平成27年度の政策評価

     


 

 平成27年度における人事院の政策評価は、「平成27年度人事院政策評価実施計画」に基づいて実施しました。なお、国家公務員倫理審査会の政策評価は、別に「平成27年度国家公務員倫理審査会政策評価実施計画」に基づいて実施しています。



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T 人事院の政策評価

 

  1 多様な有為の人材の確保の推進

    ・ 人材確保策の検討、拡充 [PDF]
 

  2 時代の要請に応じた公務員の育成等

    ・ 国際化に対応し得る行政官の育成 [PDF]
 

  3 勤務条件・勤務環境の整備等

   @ 社会経済情勢に適応した適正な給与の実現 [PDF]

   A 社会情勢に適応した適正な勤務環境の実現と職員の健康の保持増進
    ・ 職業生活と家庭生活の両立支援の推進 [PDF]

  4 不服申立て等に対する適切な対応

    ・ 公平審査の適正かつ円滑な実施 [PDF]
 

  5 人事管理業務のIT化の推進

    ・ 人事・給与関係業務情報システムの円滑な導入、安定的な運用 [PDF]

 

U 国家公務員倫理審査会の政策評価

 

  1 職員の倫理意識の涵養及び倫理的な組織風土・環境の構築 [PDF]

 

  2 不祥事への厳正な対応 [PDF]

 

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