このコーナーでは、職員の言動がセクシュアル・ハラスメントの観点から問題があるかどうかのチェックができます。末尾のチェックをクリックすると「チェック結果」が表示されます。
 さて、次の行為等は職場において、セクシュアル・ハラスメントの観点から問題があるかどうかチェックしてみましょう。(印字してチェックしてください。)

                                                     
 あまりセクハラにこだわり過ぎると、職場の雰囲気が悪くなると思う。


 来客の際、お茶は女性職員に出してもらった方がお客さんもうれしいと思う。                                                 
 宴会などで場が盛り上がるのであれば、性的な話題を取り上げても構わないと思う。
                                 
 上司が部下を「ちゃん」づけやあだ名で呼ぶのは、親近感の表れなので構わないと思う。
                                 
 昼休みにヌード雑誌を見るのは、休憩時間なのだから個人の自由だと思う。    
                                
 仕事がうまくいった時や、励ます時に、女性職員の肩を抱いたり手を握ったりするのは、気持ちの表れとして許容されると思う。                              

 仕事の内容によっては、対外交渉は男性向き、総務系統は女性向きというように、性別による適性があると思う。                                    
                      
 女性職員には、職場での化粧や服装に十分気をつかってほしいと思う。         
                              
 仕事で民間企業などに行く場合、相手の対応のことも考え、女性職員は男性職員の随行で行ってもらうことにしている。                  

10 女性職員には特に気をつかい、食事などに頻繁に誘うべきだと思う。        

11 男性職員がやっている困難な仕事は、優秀な女性職員であればまかせられると思う。  

12 女性職員を採用する時は、美しくスタイルがよい女性に限る。
                                

13 宴会では、特に女性職員は積極的にお酌をすべきだと思う。            
  

14 男性職員が育児のために頻繁に年休をとるのは、あまり好ましくないと思う。  
                                
15 女性職員からお茶を出してもらった方が、気分が癒されるのでいいことだと思う。   
                                
16 卑猥な冗談でからかわれている女性職員がいたので、適当に受け流しておいた方がいいよとアドバイスした。                                        
                    
17 女性職員は体力もないのだから、残業の多い部署には配置しない方がいいと思う。
                                 

18 いつもお世話になっているので、女性の非常勤職員だけを誘って定例的に飲み会を開いている。                                              
      
19 女性職員に対しては、髪型や服装などについていつも褒めるようにしている。     

20 職場環境が悪くならなければ、卑猥な冗談を言うくらいは構わないと思う。       

21 女性職員には、早く結婚した方がいいと必ずアドバイスするようにしている。        

22 飲み会などで、部下などの異性関係について話し合うのは、必要な情報交換であり、問題ないと思う。                                          
                       
23 セクハラについて相談にきた女性職員がいたので、職場の雰囲気が悪くなるので、あまり事を荒立てない方がいいよとアドバイスした。

24 他省庁職員との懇親会に若い女性職員を同席させたが、場を和やかにするためであり、問題ないと思う。

25 男性職員で酒に弱い部下がいたので、仕事上必要なこともあり、積極的に飲みに誘っている。

26 子供のいない職員がいたので、心配になり、早く作った方がいいとアドバイスした。

27 接遇研修には、主に女性職員を参加させている。


28 職場で、部下が女性の非常勤職員をしつこく飲み会に誘っているのを見て、もっと頑張れよと冗談を言った。

29 上司が出張に行くことになったので、きれいな独身女性職員を随行するよう命令した。

30 自分の意見を強く主張する女性職員に対し、男性職員が反発したり、敬遠したりするのは致し方ないと思う。






                                     
あるない
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チェック