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[null,null,"２０２４年度　霞が関公共政策大学院生インターンシップ 体験内容一覧（人事院）"]
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[null,"No.","研究課題","研究課題の詳細内容","受入部署","実習期間","受入人数","実習の形式","実習形態","実習に係る経費"]
[null,1,"官民人事交流の更なる推進","官民人事交流を更に推進していくには、官民人事交流制度の仕組みを知らない企業への周知や官民人事交流を経験することによって得られる効果・魅力などを対外的に発信していくことが重要。令和５年に実施したアンケート結果や官民人事交流経験者へのヒアリング等を通じて、官民人事交流促進に向けた取り組み等について検討する。","人材局企画課","９月の１週間","1名","執務型","対面","実習期間中にヒアリング等を行うことで交通費が発生する場合には、当院で負担します。"]
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[null,2,"国家公務員の人材確保に関する実務","　人事院は、国家公務員の人材確保全般を担っており、国家公務員採用試験の申込者が減少傾向にある中、高い能力と意欲を持った多様な人材を確保することが特に重要なミッションとなっている。\n　そのため、国家公務員の人材確保に係る現状や取組の状況を把握した上で今後の人材確保活動の方法について検討等を行う。\n　具体的には、参加者は、学生ならではの目線を生かし、今後の国家公務員志望者の増加に資するよう、高校生などより早期の段階で国家公務員を就職先として意識してもらうための方策を提案する。\n　参加者の希望に応じて、学生の就職活動に一定の影響力を与える身近な者（例：親、教員）などへの方策についても追加提案することが可能である。","人材局企画課","８月～９月のうちの１週間\n実習生の希望等により調整","1名","執務型","対面","-"]