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{"sheet":"表19ア","index":0,"n_rows":15,"n_cols":12,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[8,1,8,2],[8,3,8,5],[8,6,8,8],[8,9,8,11],[4,3,5,5],[4,9,5,11],[5,6,5,8],[6,1,7,2],[7,3,7,5],[7,6,7,8],[7,9,7,11]]}
["表19　定年年齢を60歳から引き上げた事業所における給与の状況"]
[]
["　　ア　一定年齢到達を理由とした給与減額の状況"]
[]
[null,null,"項　目","給与減額あり",{"$nulls":5},"給与減額なし"]
[null,"区　分",{"$nulls":4},"60歳で減額"]
[null,"課長級",null,null,null,"％",null,null,"％",null,null,"％"]
[null,null,null,46.7,0.75567880245069841,0.75567880245069841,28.8,0.75567880245069841,0.75567880245069841,53.3,0.75567880245069841,0.75567880245069841]
[null,"非管理職",null,42.6,0.75567880245069841,0.75567880245069841,26.2,0.75567880245069841,0.75567880245069841,57.4,0.75567880245069841,0.75567880245069841]
[]
[null,"（注）１　「定年年齢を60歳から引き上げた事業所」とは、定年年齢が61歳以上又は定年制がない"]
[null,"        事業所のうち、旧定年年齢が60歳と回答した事業所をいう。（次表において同じ。）"]
[null,"　　　２　定年年齢を60歳から引き上げた事業所のうち、一定年齢到達時に常勤従業員の給与を減"]
[null,"　　　　額する仕組みの有無を回答した事業所数を100とした割合である。"]
[null,"　　　３　本店事業所数ウエイトを用いて算出した割合である。（次表において同じ。）"]

{"sheet":"表19イ","index":1,"n_rows":10,"n_cols":11,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,1,2,5],[2,6,2,10],[4,1,4,5],[4,6,4,10]]}
["　　イ　60歳で給与を減額している事業所における60歳を超える従業員の年間給与水準"]
[]
[null,"課長級",{"$nulls":4},"非管理職"]
[{"$nulls":5},"％",{"$nulls":4},"％"]
[null,77.400000000000006,{"$nulls":4},77.400000000000006]
[]
[null,"（注）１　定年年齢を60歳から引き上げた事業所のうち、60歳到達時に常勤従業員の給与を減額"]
[null,"        する仕組みがあると回答した事業所について集計したものである。"]
[null,"　　　２　標準的な常勤従業員が60歳になる前に受けていた年間給与水準を100とした場合に60"]
[null,"　　　　歳を超えて受ける年間給与水準の割合である。"]