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第1編 人事行政

第3部 平成16年度業務状況

第2章 人材の育成

5 女性職員研修


平成13年5月に人事院が各府省に発出した「女性国家公務員の採用・登用の拡大に関する指針」を踏まえ、女性職員が意欲的に自らのキャリアアップを考え、より高度な業務遂行のために必要な能力等を向上させ、併せて人的ネットワークの形成を促進することを目的として、平成13年度から女性職員を対象とした研修を実施している。

平成16年度における本府省係長級の女性職員を対象とした「女性職員のためのエンパワーメント・セミナー(係長級)」では、4日間の通勤研修を行い、女性国会議員による特別講義やディベート実習、交渉力開発等をカリキュラムとして盛り込んだ。このほか、地方機関に勤務する女性職員を対象とした女性職員研修を実施している。

女性職員研修の実施状況は、表2−7のとおりである。

●表2-7 平成16年度女性職員研修の実施状況



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