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第1編 人事行政

第3部 平成16年度業務状況

第10章 職員の生涯設計


本格的な高齢社会の進展に伴い、我が国社会の既存の諸制度、諸慣行を人生80年時代にふさわしいシステムに転換していくことが必要となっている。人事院は、高齢社会に対応した人事行政諸施策の策定、展開に向けて検討を行ってきている。平成16年度においては、平成14年度から本格実施された定年後の再任用制度について、周知・啓発を行うとともに、参考となる情報提供を行うなど各府省の取組を支援した。また、公務外への再就職情報の提供、生涯設計セミナーの開催等により、幅広く職員の定年後の生活設計を支援した。


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