人事院は、平成25年2月から3月にかけて、イギリス、フランス、ドイツ及びアメリカの4か国における幹部公務員の育成・選抜の実態について実地調査を行った。
これらの国を含む主要諸国では、我が国のように人事部局が主導して職員の配置や昇進を決めるのではなく、少なくとも課・部長級までは職員自身が空席に随時応募する方式が採られている点で、人事管理の根幹が異なることに留意する必要がある。
人事院は、平成25年2月から3月にかけて、イギリス、フランス、ドイツ及びアメリカの4か国における幹部公務員の育成・選抜の実態について実地調査を行った。
これらの国を含む主要諸国では、我が国のように人事部局が主導して職員の配置や昇進を決めるのではなく、少なくとも課・部長級までは職員自身が空席に随時応募する方式が採られている点で、人事管理の根幹が異なることに留意する必要がある。