第1編　《人事行政》

【第2部】　在職状況（年齢別人員構成）の変化と人事管理への影響

人事院は、平成28年1月下旬から3月上旬までにかけて、年齢構成の偏りに起因する問題に取り組んできた民間企業22社を対象に、従業員の年齢別在職状況の変化とこれに対する取組及び60歳超の従業員の活用に関する状況について聞き取り調査を行った。結果の概要は次のとおりである。