採用試験の在り方を考える専門家会合
1.開催の趣旨
人事院は、採用試験の在り方について、キャリアシステムの見直しの必要性や、専門職大学院の創設など人材供給構造の変化等を踏まえ、昨年の勧告時報告において、その見直しについての検討を表明し、鋭意、検討を進めてきているところである。
今般、国家公務員制度改革基本法案が国会に提出されたことも踏まえ、採用試験制度の基本的な見直しについて、具体的な検討を進めていくため、学識経験者による専門家会合を開催し、専門的な見地から実務的な検証・検討を行っていただく。
2.専門家会合のメンバー
採用試験について高い知見を有する学識経験者9名(別紙)で構成する。委嘱は、人材局長が行う。
3.主な検討項目
○ 人材供給構造の変化の現状分析等
○ 現行の採用試験体系(Ⅰ~Ⅲ種試験)の見直し
採用試験の意義・性格、採用試験で検証すべき能力と検証の手法、
技術系区分の位置付け など
○ 院卒者試験の在り方
院卒者試験の意義・性格、検証すべき能力と検証の手法 など
○ 専門職試験や中途採用試験の在り方
4.検討のスケジュール
平成20年6月9日(月)に第1回会合を開催し、平成20年度中を目途に月1回程度開催する。
(別紙)
採用試験の在り方を考える専門家会合 名簿
岩澤 康裕 東京大学大学院理学系研究科教授
岡田 真理子 和歌山大学経済学部准教授
金井 利之 東京大学大学院法学政治学研究科教授
工藤 裕子 中央大学法学部教授
座長 高橋 滋 一橋大学大学院法学研究科教授
土井 真一 京都大学大学院法学研究科教授
野澤 正充 立教大学大学院法務研究科教授
廣瀬 壮一 東京工業大学大学院情報理工学研究科教授
吉野 直行 慶應義塾大学経済学部教授
(敬称略、五十音順)

開催日程並びに議事要旨・資料
第1回 | 平成20年6月9日(月) | 議事要旨(PDF形式 131KB) | 資料(PDF形式 1,629KB) |
第2回 | 平成20年6月27日(金) | 議事要旨(PDF形式 135KB) | 資料(PDF形式 2,030KB) |
第3回 | 平成20年7月28日(月) | 議事要旨(PDF形式 125KB ) | 資料(PDF形式 603KB) |
第4回 | 平成20年9月18日(木) | 議事要旨(PDF形式 156KB) | 資料(PDF 形式 1,990KB) |
第5回 | 平成20年10月9日(木) | 議事要旨(PDF形式 161KB) | 資料(PDF 形式 2,740KB) |
第6回 | 平成20年10月30日(木) | 議事要旨(PDF形式 167KB) | 資料(PDF 形式 1,930KB) |
第7回 | 平成20年11月10日(月) | 議事要旨(PDF形式 160KB) | 資料(PDF形式 1,910KB) |
第8回 | 平成20年12月5日(金) | 議事要旨(PDF形式 158KB) | 資料(PDF 形式 1,630KB) |
第9回 | 平成20年12月26日(金) | 議事要旨(PDF形式 160KB) | 資料(PDF 形式 1,620KB) |
第10回 | 平成21年1月16日(金) | 議事要旨(PDF形式 157KB) | |
第11回 | 平成21年2月13日(金) | 議事要旨(PDF形式 142KB) | |
第12回 | 平成21年3月16日(月) | 議事要旨(PDF形式 119KB) |
「採用試験の在り方を考える専門家会合」報告書
(平成21年3月19日提出)
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