採用された試験以外での合格・内定「民間企業」の内定者が約四割「民間企業」が三九・八％、「他の国家公内定を受けた民間企業の企業規模主な人材確保の競合先は大企業前問で、民間企業にも内定を受けたと回就職先を選んだ決め手「給与等の勤務条件がよい」が六割超今年度から「周りの優秀な学生が国家公務員採用試験」が一七・三％、「地方公務員採用試験」が一五・六％、となっています（図３）。答した者について、その企業規模を聞いたところ「一、〇〇〇人以上」が最多の八一・五％でした（図４）。 周りの優秀な学生が国家公務員以外の務員以外の就職先を選んだ決め手」について、設問に追加しました。「給与等の勤務条件がよい」が六三・一％と最も高くなっており、次いで、「キャリア形成として有効である」が二九・〇％、「専門性を身につけることができる」が二二・二％となっています（図５）。（N=751）（N=276）50.0%40.2%40.0%30.0%20.0%14.2%10.0%12.9%4.1%0.6%0.0%70.0%63.1%60.0%50.0%40.0%29.0%30.0%22.2%20.0%10.0%0.0%42.3%36.5%20.1%20.0%19.4%12.8%6.9%0.7%0.8%2.0%給与等の勤務条件がよいキャリア形成として有効である専門性を身につけることができる仕事と私生活の両立のための制度が整っている仕事にやりがいがある性格・能力が適している能力本位で実績が評価される20.8%19.3%18.4%39.3%20.2%18.3%3.6%1.0%17.6%12.3%8.9%8.1%50人〜99人 1.1%100〜999人1,000人以上81.5%39.8%17.3%15.6%4.8%0.0%R5R2R3R4R6民間企業他の国家公務員採用試験地方公務員採用試験その他司法試験17.5%（注）端数処理の関係で総計が100％にはならない。昇進等に将来性があるスケールの大きい仕事ができる転勤がない（少ない）国家公務員採用試験等の準備が負担である職場の雰囲気がよい公共のために仕事ができる分からない13.4%7.2%5.3%5.2%20図３採用された試験以外で、合格又は内定したもの（複数回答）（民間企業に内定と回答した者のみ）内定を受けた図４民間企業のうち最も大きいもの（一つ選択）図５あなたの周りの優秀な学生が国家公務員以外の就職先を選んだ決め手（三つまで選択）（N=751）2025 3月号 人事院月報
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