際に支払われた給与月額及び当該従業員の学歴、年齢等を調査しています。事務・技術関係職種における職種別（支店長及び工場長を除く）の平均支給額等は、第９表のとおりとなっています。職種別給与月額の状況この調査では、事務部長、同課長、同係長、同係員、技術部長、同課長、同係長、同係員などの職種別（役職別）に、令和七年四月分として個々の従業員に実円759,537歳52.7事技務術部部長長事技務術課課長長事技事技事技務術務術務術係係主主係係長長任任員員㈡㈢2026 1月号 人事院月報 賞与等の特別給の状況令和六年八月から令和七年七月までの一年間において、民間事業所で支払われた特別給は、年間で所定内給与月額の四・六五月分に相当（上半期・下半期別に特別給の支給額を平均所定内給与月額で除して算出）しています。なお、特別給の年間支給月数の推移は、第６図のとおりとなっています。20平均支給額746,299676,618701,607621,119624,104503,176537,925442,349462,229385,915413,900337,799345,985職種名項目平均年齢53.351.352.749.049.546.447.444.945.842.042.638.236.55.0月分4.5月分4.41月分4.32月分4.0月分令和３年令和４年4.60月分4.49月分令和５年令和６年4.65月分令和７年第９表職種別平均支給額等事 務 部 次 長技 術 部 次 長事 務 課 長 代 理技 術 課 長 代 理（注）１ 平均支給額は、令和７年４月分のきまって支給する給与総額 （平均）から時間外手当額（平均）を差し引いた額である。２ 部次長には中間職（部長−課長間）を、課長代理には中間職 （課長−係長間）を、主任には中間職（係長−係員間）を含む。第６図特別給の年間支給月数の推移（注） 令和６年以前は企業規模50人以上、かつ、事業所規模50人以上の事業所を対象として集計したものである。
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