３ おわりに○ 政府職員向け共有ワークスペース（CoWork@Gov）○CivilllCivilllegeは、二〇〇一年egeGeeServiceCoServiceCoKeow公務員局事務次官に表敬する機会を関係施設の視察今回のプログラムにおいては、公務員局ServiceCoCoWork@Govは、柔軟な働き方に係るプログラムで学んだこと、印象に残ったこと等についてお伝えするとともに、シンガポール及び公務員局における今後の課題等について事務次官のお話を伺いました。本プログラムにおいて、シンガポールの人事行政に係る最新の取組を学び、実際に働く方々と意見交換等を行うことができ、改めて日本の人事行政の在り方について客観的に考える機会となりました。シンガポールは、国土が狭く、天然資源がないからこそ、人材を最も重要な資源として捉えています。公務においても、一人一人の職員を大切にしようとする意識が高く、それぞれが最大限の能力を発揮できるよう、先進的な取組が積極的に進められていると感じました。また、各省庁間のやり取りが密に行われており、各施策について、公務全体としてスピード感を持って取り組む姿勢も印象的でした。シンガポールは都市国家であり、公務員制度についても、その規模や環境について日本とは異なる部分も多くありますが、このような取組・姿勢については、日本の人事行政を進めていく上で、学ぶべき点がたくさんあるのではないかと考えています。本プログラムで得た知見や経験を今後の公務に還元していきたいと思います。のモバイルアプリ等を活用しながら職員の人材育成やキャリア形成支援を推進している点や、W職場における働き方に係る側面だけでなく職員の健康増進に重点を置いた取組が積極的に進められている点が特に印象的でした。Ⅱ 内での説明・視察だけではなく、政府職員向け共有ワークスペース（CoWork@Gov）及びCivil会をいただきました。視察先の概要は次のとおりです。改革の一環として二〇二二年から進められている取組です。職員が所属する組織のオフィス・自宅以外の場所からでも安全に業ell-beingに資する取組についてllegeを視察する機務を行えるよう、既存の公共機関の施設内に、現時点で二九の共有ワークスペースが設置されています。今回はそのうち一つの共有ワークスペースを訪問し、施設内の設備を視察しました。に公務員局の下に法定機関として設立された機関で、シンガポールの公務における学びの中核として、公務員に対し、リーダーシップ研修を始めとした研修機会を提供しています。今回の訪問では、研修の方針や内容等について説明いただいた後、施設内を案内いただき、研修員が自由に使用できる会議室等を視察しました。Ⅲ 公務員局事務次官への表敬プログラムの終盤には、Tanいただきました。派遣者二名から、今回の視察した政府職員向け共有ワークスペース（CoWork＠Gov）内部の様子Tan Gee Keow公務員局 事務次官（写真中央）表敬訪問262026 8月号 人事院月報
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