あなたの悩みを相談してみませんか

　人事院九州事務局では、一般職の国家公務員（特定独立行政法人等の職員を除く）の勤務条件その他の人事管理に関する悩みや苦情について、広く相談に応じています。
　ただし、各省各庁の任命権者等の裁量に委ねられている管理運営事項等については、相談に応じられない場合もあります。

相談内容（相談例）

　年次休暇を認めてくれない、いじめ・嫌がらせ、セクシュアルハラスメントを受けている　等

相談方法

　面談（面談については事前に電話で予約をとってください）、電話、手紙（電子メールを含む。）、などで行います。
　なお、電子メールによる相談は、人事院公平審査局職員相談課で受け付けています。

相談者に対して人事院ができること

　相談者に対し助言等を行うほか、必要に応じて、関係当事者に対し、指導、あっせん等の措置を行います。
　秘密は厳守します。気軽に相談してください。女性相談員もおりますので、ご希望の際はお申し出ください。

相談先

　人事院は、職員からの勤務条件その他の人事管理に関する苦情相談を迅速かつ適切に処理するための手続等を定める人事院規則１３－５を制定し、平成１２年６月１日（木）付けで公布、施行しました。

→　苦情相談に関する制度、規則の詳細等（人事院ホームページ）