利用規約・リンク・著作権等

１．人事院ホームページのコンテンツの利用について

人事院ホームページ及び人事院のソーシャルメディアアカウント（対象となるアカウントは、人事院ソーシャルメディア運用方針に記載しています。）で掲載・発信している情報（以下「コンテンツ」といいます。）の著作権は、特記されていない限り人事院に帰属し、権利表記の記載がない限り「公共データ利用規約（第1.0版）」に準拠した利用条件の下で、利用することができます。
公共データ利用規約（第1.0版）のうち、本ホームページ独自の出典記載例等サイトによって内容が異なる部分の情報については「公共データ利用規約（第1.0版）に関する重要情報」を参照してください。

公共データ利用規約（第1.0版）に関する重要事項

出典の記載について
ア　コンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
(出典記載例)
出典:人事院ホームページ(https://www.jinji.go.jp)
出典:「〇〇調査」(人事院)(当該ページのURL)(〇年〇月〇日に利用)など
イ　コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったことを記載してください。なお、編集・加工した情報を、あたかも国（又は府省等）が作成したかのような態様で公表・利用してはいけません。
(コンテンツを編集·加工等して利用する場合の記載例)
「〇〇調査」(人事院)(当該ページのURL)を加工して作成
「〇〇調査」(人事院)(当該ページのURL)をもとに〇〇株式会社作成など

２．リンクについて

ア　人事院ホームページへのリンクは、原則フリーです（トップページだけでなく、個別情報（案件）へのリンクについても、同様の取扱いです。）。ただし、各情報においてリンクの制限等の注記がある場合はこの限りではありません。
イ　リンクを設定する際に人事院への事前の連絡は特に必要ありません。
ウ　リンクを設定する際は、人事院ホームページへのリンクであることを明示してください。
 

その他

システムのメンテナンス、システムにおける障害の発生等のため、人事院ホームページからの情報提供を一時的に停止する場合があります。