人事院中部事務局　職員採用

中部事務局の2024年度の官庁訪問の日時などは、下記リンク先を参照ください。

実施予定の説明会・セミナーは、次のとおりです。

人事院中部事務局では、一般職試験（大卒程度試験）行政東海北陸区分から１名採用を予定しています。

一般職の採用までの流れは、以下のリンクをクリックしてご確認ください。

一般職試験（大卒程度試験）行政東海北陸区分から採用しています。

2023年度　１名

2020年度　１名

2018年度　２名

人事院中部事務局は、人事院事務総局に置かれた九つの地方事務局（所）の一つとして、東海北陸７県（岐阜、静岡、愛知、三重、富山、石川、福井）を管轄区域とし、国家公務員採用試験、各府省地方機関職員の研修、勤務条件に関する各種調査、任用、給与、服務、倫理、勤務時間・休暇等の公務員諸制度に係る指導・助言等の業務を行っています。

紹介動画は、画像をクリックしてリンク先のページからご覧ください。

若い世代の人が多いため、業務などで分からないことがあっても、気軽に聞ける雰囲気があります。

中部事務局では、研修、勤務条件に関する各種調査、任用、給与、服務、倫理、勤務時間・休暇等の公務員諸制度に関することなど、人事に関する様々な施策を実施しております。そのため、人事に関する幅広い知識、経験を身につけることができます。
また、自ら立候補することで、人事院内全体で実施している下記のようなプロジェクトにも参加することができ、様々な組織から構成されるメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていくことができます。

主なプロジェクト

• ＭＶＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定や推進
• ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の推進
• ＬＬＢＢ（Lunch and Learn Brown Bag）と呼んでいるお昼時間に各界の有識者をお招きして御講演いただく会の運営 など

人事院では、デジタル庁が導入しているＧＳＳ（ガバメントソリューションサービス）(※)をいち早く導入することにより、 ＧＳＳで標準で使用できるMicrosoft365 E5の様々なツールを活用して、自動化処理などを用いて業務の効率化を図っています。
また、軽量なノートパソコンを使い、自宅でテレワークすることもできます。
 

※ＧＳＳ（ガバメントソリューションサービス）とは、行政機関の職員の生産性やセキュリティの向上を図り柔軟に働けるよう、最新のセキュリティ技術を採用した業務実施環境を指します。

中部事務局では、国家公務員の勤務時間などの諸制度を管轄しています。
そのため、率先してワークライフバランスに取り組んでおり、中部事務局の職員は、令和５年の年次有給休暇を平均して約１７日取得し、あわせてフレックスタイム制を活用するなどして、仕事と個人の生活の両立を図っています。

現在、非常勤職員の公募情報はありません。

人事院では、本院のほか、各地方事務局（所）での採用があります。詳しくは、人事院職員採用情報ページをご覧ください。