勤務条件や勤務環境等に関する相談（苦情相談）

　人事院では、一般職の国家公務員の方の職場における悩みや苦情について相談に応じています。

※職場内の問題は、その組織内で相談することにより迅速な解決につながる場合が少なくありませんので、所属府省内の職員相談窓口も活用しましょう。
 

対象者

　中国地方に勤務する一般職の国家公務員（行政執行法人の職員を除く。）

※非常勤職員の方も対象としています。

相談内容（例）

　上記以外にも、不利益処分審査、行政措置要求、災害補償審査、給与決定審査等の手続についての問合せにもお答えします。

相談を受けた場合

　相談者が抱えている悩み事等の相談に対し、制度の説明やアドバイスを行います。場合によっては、相談者の了解の下に、関係当局へ相談内容を伝達し、必要に応じ、事実関係等について調査等の対応を求めるなどの方法により、相談に係る問題の適切な解決を図ります。
　ただし、各省各庁の任命権者等の裁量に委ねられている管理運営事項（個人の人事異動等）については、相談に応じられない場合もあります。

　秘密は厳守いたします。相談内容や来局されたことは、ご本人の了解なしで職場に伝えることはありません。当局に対しての働きかけもご本人の了承を得ずに行うことはありません。

相談方法

　相談は、以下の４通りの方法で受け付けております。なお、メールによる相談につきましては、各地方事務局（所）では受け付けておらず、人事院公平審査局職員相談課【東京】で対応しております。

電話による相談

相談窓口：人事院中国事務局第一課公平勤務係
受付時間：平日の午前９時から午後５時まで（相談時間は３０分以内）
電話番号：０８２－２２８－１１８２

メールによる相談

メール相談窓口：人事院公平審査局職員相談課
受付フォーム：苦情相談申込みフォーム（入力画面）

手紙による相談

相談窓口：人事院中国事務局第一課公平勤務係
送付先：〒730-0012　広島市中区上八丁堀６－３０
※手紙による相談の場合は、連絡先を記載してください
（確認すべき事項がある場合に必要となり、この確認ができないと所要の対応がとれないことがあります）

面談（事前予約制）による相談

相談窓口：人事院中国事務局第一課公平勤務係
所在地：広島市中区上八丁堀６－３０　広島合同庁舎２号館７階
　　　　　　　　　案内図

※お越しになる際は、必ず事前にご連絡ください。


　苦情相談に関すること等につきましては、下記ホームページでご確認願います。

　　相談に関するパンフレット

　　公平審査（人事院ホームページ）
　（公平審査制度のページへ）

　　セクハラ・パワハラ等について（人事院ホームページ）
　（ハラスメント防止のページへ）

関連リンク一覧

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