10年前と比較した各年齢層の従業員の割合の変化については、「30歳未満」、「40～49歳」及び「60歳以上」が増加した企業が多く、「30～39歳」及び「50～59歳」が減少した企業が多い。
表1 各年齢層の従業員の割合（10年前との比較）のCSVファイルはこちら
次に、各企業において本来必要と考えている従業員数よりも実際の従業員数が多い年齢層（以下「従業員数が多い年齢層」という。）及び本来必要と考えている従業員数よりも実際の従業員数が少ない年齢層（以下「従業員数が少ない年齢層」という。）について聴取した結果は次のとおりである。
