人事院は、人事院規則８－１８（採用試験）第６条第２項第２号、第２１条第１項及び第２５条の規定に基づき、英語試験の内容、受験及び施行に関し、次のとおり決定した。

　

１　受験者は、試験機関の指定する日時、試験地及び試験場において、次の各号のいずれかの試験（人事院規則８―１８（採用試験）第１９条第１項の規定により告知された採用試験の第１次試験の日の属する年の５年前の年の４月１日以後に実施されたものに限る。）の成績を証する書面の原本を提示し、及びその写しを提出することができる。

一　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎａｌ　Ｔｅｓｔｉｎｇ　ＳｅｒｖｉｃｅのＴＯＥＦＬｉＢＴテスト

二　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎａｌ　Ｔｅｓｔｉｎｇ　ＳｅｒｖｉｃｅのＴＯＥＩＣ　Ｌｉｓｔｅｎｉｎｇ　＆　Ｒｅａｄｉｎｇ　Ｔｅｓｔ（平成２８年８月５日に名称が変更される前のＴＯＥＩＣテストを含み、公開テストに限る。）

三　ブリティッシュ・カウンシル、ＩＤＰ：ＩＥＬＴＳオーストラリア及びケンブリッジ大学英語検定機構のＩＥＬＴＳのアカデミック・モジュール又はジェネラル・トレーニング・モジュール

四　公益財団法人日本英語検定協会の実用英語技能検定

２　試験機関は、前項に規定する提示及び提出をした受験者については、当該提示及び提出に係る同項の成績に応じて、平成２３年人事院公示第１７号（以下「公示」という。）第２項第３号(1)に基づき定める基準（以下単に「基準」という。）に従い英語試験による能力及び適性（規則第２条に規定する能力及び適性をいう。以下同じ。）を有するかどうかの判定（以下単に「判定」という。）を行うものとする。

３　試験機関は、第１項に規定する提示及び提出をしなかった受験者については、英語試験に係る能力及び適性を確認できなかったものとして、基準に従い判定を行うものとする。

４　英語試験の受験及び施行については、前三項の規定によるほか、公示に定めるところによる。

５　この決定は、平成２７年２月１日から効力を発生する。