第5節 職員団体との会見
人事院は、職員の勤務条件に関し、勧告、規則の制定・改廃などを行うに当たって、職員団体等と会見を行うことを通じて、意見、要望などを聴き、施策に反映させることとしている。
令和5年の職員団体等との会見回数は、本院において69回、地方事務局（所）において117回の合計186回であった。その内容は、春闘統一要求・人事院勧告要求関係が99回（53.2％）と最も多く、次いで級別定数の改定関係が81回（43.5％）、男女共同参画関係が5回（2.7％）などとなっている。
令和5年の会見回数は、令和4年と比べ4回の減少であり、前年並みとなっている（図6）。
