セクハラ及び妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止については、それぞれ規則10－10等、規則10－15（妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止等）等により、各省各庁の長等の責務を定めるなど、その防止等を図っている。
規則10－10第7条及び規則10－15第7条では、それぞれセクハラ及び妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントの防止等を図るため、職員に対する研修等の実施を各省各庁の長に義務付けている。平成30年度において、ハラスメント防止の内容を含む研修は、全府省合わせて902コースが実施され、延べ236,139人が受講した。そのうち、セクハラを含む研修は847コース、延べ234,145人、妊娠、出産、育児又は介護に関するハラスメントを含む研修は567コース、延べ203,871人であった。また、各府省は平成30年度時点では制度化されていないパワー・ハラスメント（以下「パワハラ」という。）防止の研修にも取り組んでおり、パワハラを含む研修は717コース、延べ217,998人であった。