公務職場におけるパワー・ハラスメント防止対策検討会
◆ 検討会について
〇 開催の趣旨
人事院では、パワー・ハラスメント（以下「パワハラ」という。）の防止のため、これまでも「パワー・ハラスメント防止ハンドブック」の配付等により周知啓発を図ってきたところです。しかしながら、職員意識調査の結果によると、依然として、上司からパワハラを受けたと感じる職員が一定数存在しており、職員の勤労意欲の向上や心身の健康、良好な勤務環境を実現するために、さらなる防止策を検討する必要があること等から、平成30年８月の給与勧告時報告で、「民間におけるパワハラ対策に関する議論等も注視しつつ、検討会を設けるなどして外部有識者の意見も聴きながら、公務におけるパワハラ対策を検討する」としたところです。民間においてもパワハラ対策が進められており、これらの状況を踏まえ、公務職場におけるパワー・ハラスメント防止対策について検討を行うため、有識者によって構成する検討会を開催することといたしました。
〇 委員
学識経験者７名（別紙：PDF形式 84KB）により構成することとします。
◆ 検討会情報
〇 検討会報告書（令和２年１月14日）
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第１回 |
平成31年３月11日（月） |
(PDF形式1,831KB） |
(PDF形式151KB） |
| 第２回 |
令和元年６月10日（月） |
第2回資料 (PDF形式6,258KB） |
議事要旨 (PDF形式209KB） |
| 第３回 | 令和元年６月26日（水） |
第3回資料 (PDF形式3,737KB） |
議事要旨 (PDF形式201KB） |
| 第４回 | 令和元年７月29日（月） | 第4回資料 (PDF形式6,431KB） |
議事要旨 (PDF形式195KB） |
| 第５回 | 令和元年10月８日（火） | 第5回資料 (PDF形式4,104KB） |
議事要旨 (PDF形式199KB） |
| 第６回 | 令和元年11月５日（火） | 第6回資料 (PDF形式1,447KB） |
議事要旨 (PDF形式180KB） |
| 第７回 | 令和元年12月９日（月） | 第7回資料 (PDF形式1,118KB） |
議事要旨 (PDF形式106KB） |
| 第８回 | 令和元年12月17日（火） | 第8回資料 (PDF形式975KB） |
議事要旨 (PDF形式114KB） |