給実甲第１２７２号（給実甲第３２６号（人事院規則９―８（初任給、昇格、昇給等の基準）の運用について）の一部改正について）

　

１　趣旨及び概要
　　昇給において、評価終了日以前１年間の６分の１以上の「勤務しなかった日数」を有する職員については、下位の昇給区分に決定することとされているが、今般の人事院規則１０―４（職員の保健及び安全保持）の改正により、特定保健指導のため勤務しなかった期間については、職務専念義務が免除されることとなったことを踏まえ、同期間については、「勤務しなかった日数」として取り扱わないこととする。

２　発出日及び施行日
　　令和２年４月１日

３　担当
　　給与局給与第二課