（人事院事務総局職員福祉課長発）

　

　人事院規則１５―１４（職員の勤務時間、休日及び休暇）第４条の５の２に規定する職員は、職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成６年７月２７日職職―３２８）（以下「運用通知」という。）第３の第１９項の状況届及び第２５項の状況変更届の提出を書面によらない方法で行うこともできることとします。

　「書面によらない方法」としては、運用通知第３の第１９項⑴又は第２５項⑴に定める記載事項について、職員が電子メールで送信する方法や、各省各庁の長が職員から聴取した内容を記録する方法等が考えられます。

　

以　　　上