報 道 資 料
   
　昨年11月から本年１月にかけて、業務量に応じた要員確保の状況等について、全府省（44府省等）を対象としたアンケートを初めて実施しました。
　これは、昨年８月の人事院勧告時の「公務員人事管理に関する報告」において、業務の合理化等を行ってもなお長時間の超過勤務により対応せざるを得ない場合の人員配置等に言及したことを踏まえたものです。
　今回のアンケート結果を踏まえ、引き続き、要員確保について関係各方面の御理解と御協力をお願いするとともに、関係部局とも連携して人事・給与関係業務の改善を図っていきたいと考えています。
　アンケート結果は別紙のとおりです。 　　 《調査実施概要》
　対象機関：全府省（44府省等）
　実施時期：令和４年11月～令和５年１月
　調査事項：
　〔業務量に応じた要員確保の状況〕
　　１－１．恒常的に人員不足が生じていた理由
　　１－２．定員が特に不足していた部署
　　１－３．定員に係る要求結果
　　１－４．定員管理を担当する部局への要望事項
　〔人事・給与関係業務の超過勤務への影響〕
　　２－１．人事・給与関係業務に関する超過勤務の状況
　　２－２．人事・給与関係業務について制度官庁等に改善を要望する事項 　○　各府省において上限を超えて超過勤務を命ぜられた職員について、令和３年度の状況をとりまとめ、３月10日（金）に公表しています。　


　○　 超過勤務の上限を超えた主な要因の一つに国会対応業務が挙げられています。これに関し、国会対応業務の超過勤務への影響等に関するアンケート結果を３月29日（水）に公表しています。