心の健康の問題による長期病休者の職場復帰のための
職員向け手引き・担当者向けマニュアルを作成しました

令和７年５月23日

国家公務員の心の健康の問題による長期病休者^※の数は近年増加傾向にあります。心の健康づくりには、未然防止、早期発見・早期対処に加えて、長期病休をすることとなった職員が安心して療養し、円滑に職場復帰しやすい環境を整えることが重要です。
（※ １月以上の期間継続的に精神及び行動の障害のため勤務しなかった者。）
今般、人事院では、精神保健・産業保健分野の有識者の協力を得て、各府省の状況を調査し、先進的な取組を行う民間企業へのヒアリング等を行った上で、「国家公務員の心の健康の問題による長期病休者の円滑な職場復帰のための支援手法（職員向け手引き、担当者向けマニュアル）」を作成しました。

 

 

以   上