１　趣旨及び概要
　(1)勤勉手当について、令和７年６月期以降の職員区分別の成績率を６月期と12月期で同率にする改正を行う。その際、一般職員及び特定管理職員について、成績率の上限を平均支給月数の３倍に引き上げる。
　(2)特定任期付職員に勤勉手当を支給することに伴い、成績率の設定等の規定の整備その他所要の改正を行う。

２　公布日
　　令和７年２月５日

３　施行日
　　令和７年４月１日

４　本文等
　　新旧改め文（ＰＤＦ）

５　担　当
　　給与局給与第三課